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2025年10月1日～　施行"16" 今回をもって全解説は終了です

2025年10月1日～　施行"15" 次回は解説⑯【仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮】です

2025年4月1日～　施行"14" 次回は解説⑮【柔軟な働き方を実現するための措置等】です

2025年4月1日～　施行"13" 次回は解説⑭【育児時短就業給付金の創設】です

2025年4月1日～　施行"12" 次回は解説⑬【出生後休業支援給付金の創設】です

2025年4月1日～　施行"11" 次回は解説⑫【介護のためのテレワークの導入】です

2025年4月1日～　施行"10" 次回は解説⑪【介護に直面する前の早い段階（40歳等）での情報提供】です

2025年4月1日～　施行"09" 次回は解説⑩【介護離職防止のための個別周知・意向確認が義務化】です

2025年4月1日～　施行"08" 次回は解説⑨【介護離職防止のための雇用環境整備】です

2025年4月1日～　施行"07" 次回は解説⑧【介護休暇を取得できる労働者の要件緩和】です

2025年4月1日～　施行"06" 次回は解説⑦【育児休業取得状況の公表義務適用拡大が義務化】です

2025年4月1日～　施行"05" 次回は解説⑥【育児のためのテレワーク導入を努力義務に】です

2025年4月1日～　施行"04" 次回は解説⑤【短時間勤務制度(3歳未満)の代替措置としてテレワークが追加】です

2025年4月1日～　施行"03" 次回は解説④【所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大】です

2025年4月1日～　施行"02" 次回は解説③【「子の看護休暇」の見直し】です

2025年4月1日～　施行"01" 次回は解説②【法改正の全体像】です

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